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     人才招聘
     人 才 策 略
     

　　惠州市富饶科技有限公司处于持续发展阶段，将根据需求持续招聘人才。公司面向社会招聘人才，给每个有志于事业成就的人士平等公正的平台。
　　
　　人才培养策略：
　 新员工入职培训(技术职能培训等)；
　 员工拓展训练；
　 员工资格认证培训计划；
　 外聘专家培训计划；
　 公司内部技术交流。
　　
　　核心价值观：
　 贯彻人才为先策略，提倡团队合作精神，企业和员工相互依存，追求共同发展。
　　
　　如何看待员工：
　　公司是个大家庭，每个员工都是这个家庭的一份子，我们宽容个性，公正平等，坦诚相待，为每个员工提供一个广阔的发展平台；
　　主动性强，并且具有学习精神、创新意识、团队精神、责任意识的员工是公司最宝贵的资源，我们尊重个人的价值，充分挖掘员工的潜能，员工的发展是公司发展的动力。
　　
　　基本人事政策：
　 公平
　 公司员工不论来源，不论职位，平等相待，共同对公司负责。
　 公司坚持因事设职、设岗，按职岗要求用人；人员能升能降，能进能出。
　 共同发展
　 根据企业发展目标的要求，为员工完善职业生涯设计提供充分的机会。
　 通过职务轮换、晋升／降职、工作丰富化等途径做到人尽其才。
　 挑战
　 把公司建设成一个学习型组织，通过不间断的培训，不断开发员工的才能。
　 不断为员工提供富有挑战性的工作和创新机会以充分挖掘员工潜能。
 
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